Efecty, la empresa líder en giros, recargas y pagos a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de talentos que se integren a su gran familia de empleados; conformada por más de 8 mil sucursales en 1.070 municipios del territorio colombiano. En esta gran convocatoria laboral la empresa ofrece a sus aspirantes el respaldo de 22 años de trayectoria responsable.

Asimismo, Efecty garantiza a sus futuros empleados ingreso inmediato, bajo un ambiente laboral seguro, contando con todos los beneficios de ley. Esta premisa de compromiso y responsabilidad fortalece sus valores principales, permitiendo que esto se transmita a sus clientes.

¿Qué ofrece un Empleo en Efecty?

Por tanto, al aplicar por un Empleo en Efecty, puedes optar por una serie de beneficios únicos que solo una empresa líder y responsable puede ofrecer a sus trabajadores. Entre ellos se encuentran:

• Beneficios y reconocimientos por la trayectoria y antigüedad que alcance con la empresa.
• Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Programas de bienestar.
• Apoyo académico pre y postgrado.
• Universidad corporativa.
• Programas de responsabilidad social.
• Convenios de libranza.
• Fondo de empleados.

¿Qué se necesita para un obtener un Empleo en Efecty?

De igual forma, para la empresa es importante continuar aportando al desarrollo laboral de Colombia, por lo tanto para optar por un Empleo en Efecty solo es necesario contar con los requisitos mínimos establecidos por la legislación nacional, como por ejemplo:

• Ser mayor de edad.
• Bachiller o superior.
• Contar con disponibilidad inmediata.
• Experiencia mínima en alguno de los cargos a postularse.

¿Cómo aplicar a las vacantes de Empleo en Efecty?

Postularse a cualquiera de las vacantes disponibles para un Empleo en Efecty es muy fácil, simplemente se debe acceder al sitio oficial para consultar los puestos disponibles y asegurarse de que su perfil encaja en alguno de ellos. De la misma forma, se deberá ingresar al portal y registrar su currículo, exponiendo sus datos personales y académicos. Posteriormente, la empresa entrará a la fase de selección, así que estarán realizando las entrevistas para adecuar cada perfil a la vacante disponible y asegurar la permanencia de este personal en sus puestos asignados.